Almanya’da yaşarken veya çalışırken Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) güvencesinden yararlanıp yararlanılamayacağı, birçok Türk vatandaşı için merak edilen bir konu. Türkiye ile Almanya arasında yürürlükte olan ikili sosyal güvenlik anlaşması, bu konuda önemli kolaylıklar sağlıyor. Ancak bu haklardan faydalanmak için belirli şartların yerine getirilmesi ve gerekli belgelerin temin edilmesi gerekiyor. İşte SGK’nın Almanya’daki geçerliliğine dair tüm detaylar…
1965 yılından bu yana yürürlükte olan bu anlaşma, iki ülke arasında çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumayı hedefliyor. Anlaşma sayesinde, Türkiye’de sigortalı olan kişilerin Almanya’daki sigorta süreleri, emeklilik hakları ve sağlık yardımları karşılıklı olarak tanınıyor. Bu durum, özellikle Almanya’da geçici veya uzun süreli bulunan Türk vatandaşları için büyük önem taşıyor.
| Kapsam | Açıklama |
|---|---|
| Sağlık Hizmetleri | Geçici süreyle |
| Emeklilik | Prim birleştirme |
| Malullük | Hak korunur |
| Ölüm Aylığı | Süreler dikkate alınır |
| Geçici Görev | SGK devam eder |
SGK’nın Almanya’da geçerli olması, her Türk vatandaşı için otomatik olarak gerçekleşmez. Bu haktan yararlanabilmek için belirli gruplara dahil olmak ve gerekli şartları sağlamak gerekir.
| Kişi Grubu | Şart |
|---|---|
| Geçici Görevli Çalışan | AT11 belgesi |
| Kamu Personeli | Resmî görevlendirme |
| Öğrenci | SGK’ya bağlılık |
| Refakatçi Aile Üyesi | Bakmakla yükümlü |
| Kısa Süreli Bulunanlar | Belgeyle |
Bazı durumlarda SGK güvencesi Almanya’da geçerli olmayabilir ve bu kişiler Alman sosyal güvenlik sistemine tabi olurlar.
| Durum | Neden |
|---|---|
| Kalıcı Yerleşim | Almanya sigortası gerekir |
| Uzun Süreli Çalışma | Yerel sistem |
| Sigortasızlık | Hak kaybı |
| Belgesiz Giriş | AT11 yok |
| Yurt dışı emeklilik | Kapsam dışı |
Evet, belirli şartlar altında ve en önemlisi AT11 belgesi ile Almanya’da SGK güvencesiyle sağlık hizmeti almak mümkündür. Bu belge olmadan SGK’nın Almanya’daki geçerliliğinden söz etmek mümkün değildir.
| Hizmet | Durum |
|---|---|
| Acil Müdahale | Kapsamda |
| Muayene | Kapsamda |
| İlaç | Sınırlı |
| Planlı Ameliyat | Genelde hariç |
| Özel Klinik | Çoğunlukla hariç |
AT11 belgesi, SGK’lı bir kişinin Almanya’da bulunduğu süre boyunca Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminden yararlanmasını sağlayan resmi bir belgedir. Bu belge, Almanya’daki sağlık kuruluşlarına ve ilgili kurumlara, kişinin Türkiye’de sigortalı olduğunu ve belirli haklara sahip olduğunu bildirir.
| Özellik | Bilgi |
|---|---|
| Düzenleyen Kurum | SGK |
| Geçerlilik | Geçici |
| Ülke | Almanya |
| Kapsam | Sağlık |
| Zorunluluk | Evet |
SGK’nın Almanya’daki geçerliliği, kişinin statüsüne ve belgenin üzerinde belirtilen sürelere bağlıdır. Bu süreler genellikle geçici görevlendirmeler, eğitim veya refakat gibi durumlar için belirlenir.
| Durum | Süre |
|---|---|
| Geçici Görev | 3–24 ay |
| Eğitim / Staj | Eğitim süresi |
| Refakat | Ana kişiyle aynı |
| Uzatma | Yeniden başvuru |
| Süre Aşımı | Hak kaybı |
Almanya’da çalışırken SGK’nın devam edip etmeyeceği, çalışmanın niteliğine bağlıdır. Türkiye merkezli bir işveren tarafından geçici olarak görevlendirilen kişilerde SGK devam ederken, Almanya’da yerel bir sözleşmeyle çalışanlar Alman sosyal güvenlik sistemine tabi olurlar.
| Çalışma Türü | SGK |
|---|---|
| Geçici Görevlendirme | Devam |
| Türk Şirketi | Devam |
| Alman Şirketi | Devam etmez |
| Sürekli İş | Alman sigortası |
| Serbest Çalışma | Yerel sistem |
Geçici görevle Almanya’da bulunan ve Türkiye’deki SGK’sı devam eden kişiler için prim ödemeleri Türkiye’de yapılmaya devam eder. Bu durum, kişinin emeklilik hakları açısından önemli bir avantajdır.
| Statü | Prim |
|---|---|
| 4A (SSK) | Devam |
| 4B (Bağ-Kur) | Borç yoksa |
| 4C (Memur) | Devam |
| Yerel Çalışma | Almanya |
| Sigortasız | Hak kaybı |
Evet, Türkiye ve Almanya arasındaki anlaşma sayesinde iki ülkedeki prim günleri birleştirilebilir. Ancak emekli aylıkları, her ülkenin kendi mevzuatına göre ayrı ayrı bağlanır.
| Konu | Açıklama |
|---|---|
| Prim Birleştirme | Mümkün |
| Yaş Şartı | Ülkeye göre |
| Aylık Bağlama | Ayrı ayrı |
| Eksik Gün | Tamamlanabilir |
| Hak Kaybı | Yok |
AT11 belgesi ile SGK güvencesi altında olan kişiler için Alman sigortası zorunlu değildir. Ancak Almanya’da uzun süreli ikamet veya çalışma durumlarında Alman sigortasına geçiş gerekebilir.
| Kriter | SGK (AT11) | Alman Sigortası |
|---|---|---|
| Süre | Geçici | Sürekli |
| Kapsam | Sınırlı | Geniş |
| Prim | Türkiye | Almanya |
| Zorunluluk | Şartlı | Uzun vadede |
| Maliyet | Düşük | Yüksek |
Genellikle hayır. AT11 belgesi ile sağlanan SGK güvencesi, çoğunlukla kamu sağlık kurumlarında geçerlidir. Özel hastaneler için ek sigorta gerekebilir.
SGK’nın Almanya’da geçerli olması için gerekli olan AT11 belgesi başvurusu, doğrudan SGK il veya ilçe müdürlüklerine şahsen veya vekalet yoluyla yapılmalıdır. Online başvuru kanalı bulunmamaktadır.
| Kanal | Durum |
|---|---|
| SGK İl Müdürlüğü | Ana |
| SGK Merkez | Alternatif |
| Vekâletle | Mümkün |
| e-Devlet Kapısı | Bilgi |
| Posta | Sınırlı |
| Hata | Sonuç |
|---|---|
| AT11 Almamak | Hak kaybı |
| Süre Aşımı | Geçersizlik |
| Yanlış Ülke Bilgisi | Red |
| Prim Borcu | Başvuru reddi |
| Belgesiz Tedavi | Ücret ödeme |
Evet, SGK kapsamı Almanya’da geçerli olsa bile Türkiye’deki haklarınız devam eder. Ülkeye döndüğünüzde mevcut haklarınızı kullanmaya devam edebilirsiniz.
SGK Almanya’da otomatik geçerli mi?
Hayır, AT11 belgesi olmadan geçerli değildir.
Almanya’da SGK ile ücretsiz tedavi olunur mu?
Acil ve zorunlu sağlık hizmetleri kapsam dâhilindedir.
Almanya’da çalışırken SGK mı Alman sigortası mı geçerli?
Geçici görevde SGK, sürekli işte Alman sigortası geçerlidir.
SGK primleri Almanya’dayken yatmaya devam eder mi?
Geçici görevlendirmelerde evet.
Almanya’da SGK emeklilik için geçerli mi?
Prim günleri birleştirilebilir, aylıklar ayrı bağlanır.